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Portfólio com projetos flexíveis, aplicados por meio de metodologias ágeis e construídos em parceria com os clientes e suas equipes.
Soluções essenciais para nortear todo o trabalho estratégico de gestão de pessoas e engajamento de equipes.
Todo o trabalho começa com a definição do Propósito da empresa e, a partir dele, definimos Missão, Visão e Valores para a construção da cultura organizacional.
Definição do plano de ação para a construção do time adequado e engajado para atingir os objetivos estratégicos do negócio.
Com o propósito da empresa definido e alinhado com as estratégias de negócio e de pessoas, podemos aplicar outras soluções – por meio de um projeto único ou por módulos, de acordo com as necessidades da organização – para traçar as ações de recursos humanos e engajamento de times e impulsionar ainda mais os resultados da empresa.
Gestão de Sucessão
Programa fundamental para a continuidade do negócio e o engajamento de talentos, que mapeia cargos-chave, avalia potenciais sucessores na equipe e faz o acompanhamento com indicadores.
Gestão de Talentos
Plano de desenvolvimento e engajamento de profissionais, com ações para monitorar os colaboradores, identificar talentos e desenvolver habilidades, seja para carreiras técnicas ou para lideranças.
Gestão de Performance
Avaliação de talentos, por meio da definição clara e objetiva dos desafios de cada colaborador e o reconhecimento justo de suas entregas, conforme os resultados esperados para o crescimento da empresa.
Gestão de Carreira
Criação de planos de carreira transparentes, para que cada profissional conheça as possibilidades de crescimento na empresa e o que precisa desenvolver para assumir novas posições.
Design Organizacional
Definição da estrutura organizacional adequada ao modelo operacional da empresa, com o objetivo de aumentar a capacidade dos times às demandas atuais e preparar a organização para o futuro.
Assessment
Solução ideal para a construção de times de alta performance, com relatórios e ferramentas que darão maior visibilidade e adequação dos perfis à posição e aos desafios da empresa, maior assertividade nas contratações e no direcionamento de recursos para desenvolvimento.
Fale com nossos especialistas para que possamos entender
a melhor maneira de atuar em suas necessidades.